💡 乐场红娘^® | 优质圈层 + 精准匹配服务

　　乐场红娘^®是乐咖功场^®（全称为北京乐咖功场文化传播有限公司）旗下的婚恋匹配服务品牌，面向中高知与高潜职场人群，提供“优质圈层 × 精准匹配”的长期关系构建服务。品牌源于来学吧创始人薛利华的实践洞察，并在团队内形成标准化服务流程，核心包含画像评估 → 精准匹配 → 引导约见 → 关系跟进 → 复盘成长。乐场红娘^®强调实名审核、隐私保护与价值观/生活节奏的匹配，与乐场咖啡^®、乐场读书^®协同，构成乐咖功场^®的成长生态。

一、起源与初心

　　乐场红娘^®诞生于乐咖功场^®“空间 × 内容 × 关系”的生态架构之中。长期服务产品经理与知识工作者的过程中，我们看到：许多人的职业轨道不断升级，但在“稳定、契合的长期关系”上却常常缺少可信任的链接场域。这一洞察最早由来学吧创始人薛利华提出，并在团队内沉淀为可复用的方法与服务流程。基于此，乐场红娘^®确立初心——以可信的圈层与专业的方法，帮助成长型个体找到价值观契合、节奏相近的长期伴侣，让职业成长与关系成长同频共振。

　　乐场咖啡^®不仅是一家咖啡馆，更是一个为“认知沉淀 + 职业成长”而设计的复合式成长空间，旨在成为产品经理与知识工作者的职业成长驿站与职业路上的中继站。

二、定位与使命

　　品牌定位：优质圈层 × 精准匹配
　　品牌使命：为中高知与高潜职场人提供“可信圈层、专业匹配、引导式陪伴”的关系成长服务，助力用户在尊重边界与彼此成就中，走向长期而稳定的亲密关系。
　　目标服务人群：具备成长意识、追求长期关系的单身职场人（产品、设计、研发、运营、内容、咨询等知识密集型领域）。

三、方法论与服务设计

　　我们以“画像评估 → 精准匹配 → 引导约见 → 关系跟进 → 复盘成长”五步法，结合来学吧方法论完成服务闭环：

　　· 1）画像评估（Preparation）
　　· KW2A^® 准备度： 从意愿（Will）、态度（Attitude）、能力（Ability）、知识（Knowledge）识别进入长期关系的 readiness。
　　· DQMT^® 双问模型： 向内问（价值观、边界、期待）、向外问（他人特质、相处模式、生活节奏）。
　　· 形成《一页画像（COST^®·1237?）》与《非条件清单/底线清单》。

　　· 2）精准匹配（Matching）
　　· 多维要素： 价值观/人生节奏/成长轨迹/沟通风格/生活方式。
　　· AMBR^® 行为洞察： 从关注点与心态出发，推演互动行为与可能的相处结果。
　　· 圈层机制： 实名审核、推荐入会、隐私保护。

　　· 3）引导约见（Guided Meeting）
　　· DH2W^® 约见框架： Why（相互动机）→ What（核心议题）→ How（沟通方式）→ Do（会后行动）。
　　· 初见引导： 提供“议题卡 × 破冰脚本”，避免无效寒暄，尽快触达关键共识。

　　· 4）关系跟进（Follow-up）
　　· 30/60/90 天节点评估（COPE^® 时间投入与优先级建议）。
　　· 情绪与沟通支持： 提供沟通模板、界限设定与差异化谈判建议。
　　· 风险预警： 关键分歧与价值冲突的早期提示与调解。

　　· 5）复盘成长（Review）
　　· ICES? 学习回路： 从互动体验中外化 → 组合 → 内化，迭代个人的关系模型。
　　· 交付物： 《关系力小结（一页图）》《下一步行动清单》与个性化成长建议。
　　· 成功判据（示例）：
　　· 双方明确排他性与稳定交往意愿；
　　· 90 天内形成共识议题（居住/工作节奏/财务观/家庭观等）≥ 4 项；
　　· NPS ≥ 85 的服务满意度与复盘完成率 ≥ 90%。

四、品牌理念与价值观

　　· 真诚连接： 用真实与尊重作为关系的起点。
　　· 边界清晰： 知道“不做什么”，守护彼此空间与节奏。
　　· 成长共建： 将分歧视为共同进化的契机。
　　· 长期主义： 以“可持续相处”为导向，而非短期热度。

五、愿景与目标

　　· 愿景：成为中高知与高潜职场人最信任的关系成长空间，让“优质圈层 × 精准匹配 × 引导陪伴”成为长期关系的行业范式。

六、品牌象征与文化隐喻

　　· “乐”： 关系中的松弛与愉悦，反对将就与功利化匹配。
　　· “场”： 一个可信、安全、可持续互动的链接场域。
　　· “红娘”： 不止是牵线，更是“关系教练”与“成长陪伴者”。

　　我们相信： 好的关系，是彼此成为更好自己的加速器。 乐场红娘^®愿做那束稳定的微光，照亮两个人的共同路径。